Türkiye’nin Beklediği E-spor Oyun Festivali Başlıyor

E-Spor ve dijital oyun tutkunları bu festivalde buluşuyor. Hürriyet Spor Arena platformu öncülüğünde oyun severler 10-11 Mart tarihlerindeki Yapı Kredi Play E-Spor Arena Oyun ve Dijital Yaşam Festivali’nde bir araya gelecek.
10-11 Mart tarihlerinde Hilton İstanbul Convention&Exhibition Center’da düzenlenecek etkinlikte oyun severler için her şey düşünüldü. Festivalin ilk günü, tüm dünyayı peşinden sürükleyen League of Legends turnuvasıyla başlayacak. League of Legends oyuncuları ve takımları, oyunda yeteneklerini göstermek üzere ‘Sihirdarlar Vadisi’nin şampiyonu olmak için festivaldeki yerini alacak.
İkinci gün ise PlayerUnknown’s Battlegrounds turnuvası sayesinde tam bir e-gaming şöleni yaşanacak. Bilinen adıyla PUBG; çok oyunculu hayatta kalma oyununda katılımcılar Ada’nın en iyisi olmak için yarışacak.

BU FESTİVALDE YOK YOK

Turnuvaların yanı sıra festival boyunca oyun severler hayranı oldukları oyuncu ve fenomenlerle tanışma imkanı yakalayabilecek, en yeni oyunları ve oyun teknolojilerini deneyimleme şansı yakalayacak, ödüller kazanabilecek ve oyun topluluklarıyla bir araya gelme fırsatı yakalayacaklar.

ÖZEL FESTİVALE ÖZEL JÜRİ

Festivalin heyecanı sadece turnuvalarla sınırlı kalmayacak. Spor Arena jürisi ve katılımcıların oylarıyla ”Teknosa Oyunun Büyükleri” de ödüllerine kavuşacak. Jüride yer alan isimler ise şöyle:

Bora Koçyiğit (Riot Games Türkiye Ülke Müdürü)
Hakan Baş (BAUSuperMassive Takım Sahibi)
Bünyamin Aydın (Space Soldiers Takım Sahibi)
Koray Durkal (Spor Arena Espor Yazarı)
Mehmet Arslan (Hürriyet Gazetesi Spor Müdürü)

COSPLAY OLMADAN OLMAZ

Festivallerin olmazsa olmazlarından Cosplay karakterleri Yapı Kredi Play E-Spor Arena Oyun ve Dijital Yaşam Festivali’nde de yerlerini alacak. League of Legends’tan Overwatch’a, Heroes of the Storm’dan PlayerUnknown’s Battlegrounds’a kadar pek çok fenomen oyunun Cosplay karakterleri festival alanında ziyaretçilerle birlikte olacak.

BİLETLER SATIŞA ÇIKTI

Yapı Kredi Play, Teknosa ve Migros sponsorluğunda hayata geçen Yapı Kredi Play E-Spor Arena Oyun ve Dijital Yaşam Festivali’nin biletlerine Biletix’ten ulaşmak mümkün. Etkinlikle ilgili detaylar ise http://www.e-sporarena.com/ internet sitesinde yer alıyor.

Bir boomads advertorial içeriğidir.

Fazlasını Oku

Zor İnsanlarla Çalışmak

Zor insanlar her yerde. Çalışma ortamında bu tür insanlarla mutlaka karşılaşmış, hatta sorunlar yaşamışsınızdır. Bu yazıyı yazmama ilham veren yazıda bu kişilerden “asshole” diye bahsediliyor. Yani benim “zor insan” tanımım çok daha kibar kalıyor. Zor insan derken küçümseyen, baskı yapan, sorun çıkaran insanlardan bahsediyorum. Zor insan dediğimde bunlardı da aklınızda tutun lütfen.

Okuduğum yazıda şöyle eski bir şakadan bahsediliyordu; her grupta zor insan vardır. Eğer kim olduğunu bilmiyorsanız muhtemelen bu sizsinizdir diye. Doğru söze ne denir 🙂

Bu insanlar yıkıcı, moral bozucu ve işbirliği yapması neredeyse imkansız kişilerdir. İş yapmanızı, motivasyonunuzu, moralinizi etkilerler. Bu tanıma en çok uyan kişilerin başında Steve Jobs geliyor. Jobs özel hayatında da, iş hayatında da böyle bir insan olarak anlatılıyor.

Jobs ile 15 yıl çalışmış birine “onunla nasıl 15 yıl çalıştınız?” Diye sorulunca şunları söylemiş; ondan uzak durmaya çalışıyordum. Mümkün olduğunca uzak. Yani bu insanlarla beraber çalışmanın ilk kuralı onlardan mümkün olduğunca uzak durmaktır.

Peki bu insan size çok yakın bir pozisyonda veya amiriniz ise ne yapacaksınız? Eğer uzak duramıyorsanız 2 yöntem var. Bunlardan birincisi tarzını kabul etmek ve mobbing tarzı söylemlerini görmezden gelmek. Diğer yöntem ise ona aynı şekilde zor insan gibi davranmaktır. Bu onu kendi silahı ile vurmaya benzer.

Bir tanıdığım fabrikada çalışırken böyle bir insanla çalışıyormuş. Türlü anlaşmazlıklar varmış aralarında. Bir gün bu zor insan yere yığılmış. Tanıdığım kişi de görmüş ve aynen işine devam etmiş. Aslında adam kalp krizi geçiriyormuş. Bu doğru bir davranış değil tabi ki ama tandığımın yaşadığı nefret öylesine artmış ki onu bu duruma getirmiş. Bu tandığım normal hayatta çok kibar bir insandır.

Yine her şeyin sonu iletişime bağlanıyor. Eğer çalışma arkadaşlarınızla, amirlerinizle güzel ilişkiler kurmuşsanız bu size çok büyük kolaylık sağlar. Yöneticilik yapmak için çok bilgili veya tecrübeli olmanız yetmez. Eğer iletişim yetenekleriniz kötüyse ekibinizi kontrol edemezsiniz.

Genelde yöneticileri sert mizaçlı insanlar olarak görmüşüzdür. Bunu da bazen gerçekten öyle oldukları için yapmazlar. Onun hesap verdiği kişiler ondan böyle olmasını isterler. Yine bir arkadaşım fabrikadan altında çalışan insanlara “iyi” davrandığı için işten çıkarıldı. Yani insanları yönetmek için bizden “asshole” olmamızı istiyorlar. Ama bu çok yanlış bir yöntem.

Ben yöneticilik başarısını bilgi üssü iletişim formulü ile hesaplıyorum. Evet bilgili olabilirsiniz ama iletişim yeteneğiniz kötü ise pek de başarılı olamazsınız.

Yukarıdaki espriyi kendinize de uygulayın. Belkide siz de zor bir insansınız?

Fazlasını Oku