İş Kalitesinde İşveren Etkeni

Şimdi uzmanlara sorsak, ben her işin hakkını veririm, yaptığım işle gurur duymak isterim der. Ben buna hiç katılmıyorum. İşveren “hadi çiz de yarın teslim edeceğiz”, “css yaz da gösterelim” gibi iş istekleri ile gelince işte nasıl bir kalite olabilir?

Eğer işveren projeye gereken önemi vermiyorsa ben hiç vermem. Daima en iyisini yapmayı bilmeye uğraşırım ama bunu uygulamam için işverenin desteğini beklerim. Bir ateşleme yapılacaksa tabi ki yaparım. Sorunları söylerim, dinlemezlerse  sekreter gibi olurum, gelen siteyi yapar gönderirim. O firma yerinde sayar, ben aldığım maaşa bakarım.

Ama işveren de işte kaliteyi destekliyorsa, siz bir adım atınca o da bir adım atıyorsa, orada gelişim vardır. Bu gelişim de olumludur. Gerekli süre, ekip, bütçe ayarlanır ve iş yapılır. Yoksa bir bilgisayarı önüme koyup “hadi bizi uçur” olayına girmem. Evde de mevcut bende o sistem, sanki iMAc aldı pezevenk.

İş kalitesi istiyorsa, işletme bazı külfetlere katlanmalıdır. Yani sıfırdan doğmuyor bu işler.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

İnsan mısınız? * Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.